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Signaturfarbe:	Mediengruppe: Erwachsenenbuch	Standort 2: EH: 1. OG Sachbücher Wirtschaft	Interessenkreis:	Signatur: Hkk 14 Lipp	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

Die "Auszeit" für die Familie wirkt sich negativ auf die Karriere (von Frauen) aus, verhindert Beförderungen oder führt dazu, dass frau bei Neubesetzungen übergangen wird. Frauen mit Kindern wird oft keine Führungsposition zugetraut, man geht davon aus, dass sie nie 100 Prozent bei der Sache sein kann, angeblich öfter ausfällt als andere Beschäftigte. A. Lippert möchte mit Ihrem Buch Führungskräfte ansprechen und zu einem anderen Umgang mit arbeitenden Müttern animieren. Gleichzeitig möchte sie Mütter ermutigen, sich im Berufsalltag in Zukunft mutiger zu präsentieren, denn "Erziehung und Familienmanagement trainieren viele essenzielle Führungseigenschaften". Anhand zahlreicher Beispiele zeigt die Autorin auf, welche Führungsfähigkeiten Mensch mit Kind tagtäglich übt: Streit im Sandkasten schlichten ist beispielsweise Konfliktmanagement und ganz bestimmt schulen regelmäßige Diskussionen mit Teenagern "die Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln und zielgerecht zu kommunizieren". - Ideal für Mütter, die wieder in den Job einsteigen!